Viele Unternehmen haben die Zeichen der Zeit zu spät erkannt: Digitalisierung, demografischer Wandel und Wirtschaftskrisen haben den Wettbewerb um gute Mitarbeiter extrem erschwert.
Die Folgen spüren alle, die sich auf „Augen zu und weitermachen“ verlassen haben: Unbesetzte Stellen, überforderte Teams, steigende Krankheitsraten – und am Ende Umsatzverluste, die richtig wehtun.
Wer jetzt nicht gezielt in seine Arbeitgebermarke investiert, wird den Anschluss verlieren.
Besserung? Nur für die, die jetzt handeln.